คู่มือพรอมต์
วิธีเตรียมตัวสัมภาษณ์งานด้วย Claude
คุณรู้งานของตัวเองอยู่แล้ว ส่วนที่ยากคือการพูดออกมาให้ได้ตอนนั้นเลย
Claude จาก Anthropic เก่งในการเปลี่ยนประกาศงานให้เป็นชุดคำถามสัมภาษณ์ที่สมจริง และให้คำวิจารณ์ที่ตรงไปตรงมาและเจาะจงเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบ ซึ่งมีประโยชน์สำหรับการฝึกฝนแบบที่หาได้ยากด้วยวิธีอื่น นั่นคือการซ้อมออกเสียง ถูกซักเมื่อคำตอบอ่อน และลองใหม่ มันบอกไม่ได้ว่าผู้สัมภาษณ์คนใดคนหนึ่งจะถามอะไรจริง ๆ และการฝึกกับมันไม่ได้การันตีว่าจะได้งาน สิ่งที่มันทำได้คือทำให้การฝึกครั้งที่ห้าคมกว่าครั้งแรก ด้วยการถามคำถาม ฟังคำตอบของคุณ และบอกคุณอย่างชัดเจนว่าตรงไหนที่คลุมเครือ
การเตรียมตัวสัมภาษณ์งานด้วย Claude ให้วางประกาศงานจริงและขอคำถามเจาะจงที่คนในตำแหน่งนั้นมีโอกาสถูกถาม จากนั้นตอบด้วยคำพูดของคุณเองและขอให้ Claude วิจารณ์คำตอบอย่างตรงไปตรงมา: มันเจาะจงพอหรือยัง มันตอบคำถามที่ถูกถามจริงหรือไม่ และคำตอบที่แข็งแกร่งกว่าจะฟังดูเป็นอย่างไร การฝึกแบบนี้ไม่ได้การันตีว่าคุณจะได้งาน มันคือการซ้อม ไม่ใช่การทำนายผลลัพธ์
เผยแพร่เมื่อ
บทเรียนฟรี · ไม่ต้องมีบัญชีรู้จักกับ Claudeทำไมต้อง Claude?6 นาทีเริ่มบทเรียนฟรีสรุปประเด็นสำคัญ
- วางประกาศงานจริง ไม่ใช่คำอธิบายตำแหน่งทั่วไป คำถามที่ดึงมาจากหน้าที่และข้อกำหนดจริงมีประโยชน์กว่ารายการคำถามเตรียมสัมภาษณ์ทั่วไปมาก
- ตอบออกเสียงหรือเขียนก่อนขอฟีดแบ็ก การอ่านคำตอบตัวอย่างสอนคุณได้น้อยกว่าการลองตอบด้วยตัวเองและพบว่าตรงไหนอ่อน
- ขอโครงสร้าง STAR (สถานการณ์ งาน การกระทำ ผลลัพธ์) อย่างเจาะจงหากคำตอบของคุณมักวกวน การระบุโครงสร้างที่ต้องการให้ฟีดแบ็กที่มีประโยชน์กว่าคำว่า "ทำให้ดีขึ้น" ที่คลุมเครือ
- มองฟีดแบ็กของ Claude เป็นการฝึก ไม่ใช่คำตัดสิน มันบอกได้ว่าคำตอบคลุมเครือ แต่บอกไม่ได้ว่าผู้สัมภาษณ์คนใดคนหนึ่งจะชอบคุณหรือไม่ และการฝึกมากเท่าไหร่ก็ไม่การันตีผลลัพธ์
- ฝึกคำถามที่คุณกลัวที่สุด ไม่ใช่แค่คำถามที่ตอบได้ดีอยู่แล้ว คำถามที่คุณหลีกเลี่ยงมักเป็นคำถามที่คุ้มค่าที่สุดที่จะใช้เวลาฝึก
คัดลอกไปใช้ได้เลย
พรอมต์ที่ใช้ได้ทันทีวันนี้
สร้างคำถามที่น่าจะถูกถามจากประกาศงานจริง
นี่คือประกาศงานสำหรับตำแหน่งที่ฉันกำลังสัมภาษณ์: [วางประกาศงานทั้งหมด] จากหน้าที่และข้อกำหนดเจาะจงที่ระบุไว้ เขียนคำถามสัมภาษณ์สิบข้อที่ฉันมีโอกาสถูกถาม ผสมคำถามเชิงพฤติกรรม คำถามเกี่ยวกับทักษะเจาะจงที่ระบุในประกาศ และคำถามอย่างน้อยสองข้อเกี่ยวกับช่องว่างระหว่างประสบการณ์ของฉันกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ
วางประกาศทั้งหมด ไม่ใช่บทสรุป ถ้อยคำเจาะจงในประกาศมักชี้ตรงไปยังคำถามเจาะจง
รับฟีดแบ็กตรงไปตรงมาเกี่ยวกับคำตอบฝึกฝน
นี่คือคำถาม: [วางคำถามสัมภาษณ์] นี่คือวิธีที่ฉันจะตอบ: [เขียนคำตอบจริงของคุณ] บอกฉันตรง ๆ ว่า: สิ่งนี้ตอบคำถามที่ถามจริงหรือไม่ มันเจาะจงพอที่จะน่าจดจำหรือไม่ และมันคลุมเครือหรือวกวนที่ไหน อย่าลดความแรงของฟีดแบ็ก
เขียนคำตอบจริงของคุณแทนที่จะเป็นคำตอบที่ขัดเกลาแล้ว เป้าหมายคือหาจุดอ่อน ไม่ใช่ได้รับคำชมสำหรับร่างแรก
เปลี่ยนคำตอบที่คลุมเครือให้มีโครงสร้าง STAR
นี่คือคำตอบหยาบ ๆ ของฉันสำหรับคำถามเชิงพฤติกรรม: [วางคำตอบของคุณ] ช่วยจัดโครงสร้างใหม่ด้วยสถานการณ์ งาน การกระทำ และผลลัพธ์ รักษาข้อเท็จจริงและตัวเลขจริงที่ฉันให้ไว้ แต่จัดให้แต่ละส่วนชัดเจนและผลลัพธ์ตอนจบเจาะจง
ให้ตัวเลขและผลลัพธ์จริงแก่ Claude ถ้าคุณมี มันแต่งผลลัพธ์ที่คุณไม่ได้พูดถึงไม่ได้
ฝึกตอบคำถามเกี่ยวกับช่องว่างในประสบการณ์ของตัวเอง
งานนี้ต้องการ [ทักษะหรือประสบการณ์เจาะจงจากประกาศงาน] และฉันไม่มีประสบการณ์มากในด้านนี้ ช่วยเตรียมคำตอบตรงไปตรงมาสำหรับคำถามเกี่ยวกับช่องว่างนี้ ที่ไม่พูดเกินจริงเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันรู้ แต่แสดงให้เห็นว่าฉันจะปรับตัวได้เร็วแค่ไหน โดยใช้ตัวอย่างเจาะจงจากครั้งที่ฉันเรียนรู้สิ่งที่คล้ายกัน
ความซื่อตรงสำคัญกว่าความขัดเกลาในกรณีนี้ ผู้สัมภาษณ์ที่จับได้ว่ามีการพูดเกินจริงจะเชื่อคำตอบอื่น ๆ ของคุณน้อยลง
การสัมภาษณ์จำลอง ทีละคำถาม
ทำการสัมภาษณ์จำลองกับฉันสำหรับตำแหน่งนี้: [วางประกาศงาน] ถามฉันทีละคำถาม รอคำตอบของฉัน แล้วให้ฟีดแบ็กสั้น ๆ ก่อนถามคำถามถัดไป เริ่มด้วยคำถามเชิงพฤติกรรม ไม่ใช่คำถามเชิงเทคนิค
วิธีนี้ได้ผลดีกว่าการเป็นบทสนทนาโต้ตอบ มากกว่าการขอคำถามสิบข้อและคำตอบสิบข้อพร้อมกัน
โครงสร้าง
สิ่งที่พรอมต์สัมภาษณ์ต้องการที่พรอมต์สั้น ๆ ให้ไม่ได้
สี่ขั้นตอนเดียวกันนี้แยกการฝึกที่ทำให้คำตอบของคุณคมขึ้นจริงจากรายการเคล็ดลับทั่วไป
ประกาศงานจริง ไม่ใช่บทสรุป
วางประกาศจริง ข้อกำหนดและหน้าที่เจาะจงในประกาศชี้ตรงไปยังคำถามที่คุณมีโอกาสถูกถาม ในแบบที่รายการทั่วไปอย่าง "คำถามสัมภาษณ์วิศวกร" ไม่มีวันทำได้
คำตอบจริงของคุณ ไม่ใช่การขอคำตอบตัวอย่าง
ตอบคำถามด้วยตัวเองก่อน ด้วยคำพูดของคุณเอง ก่อนขอฟีดแบ็ก การอ่านเวอร์ชันสมบูรณ์แบบของ Claude สอนคุณได้น้อยกว่าการพบว่าคำตอบของคุณพลาดที่ไหน
โครงสร้างสำหรับตอบ ถ้าคุณต้องการ
หากคำตอบของคุณมักวกวน ขอโครงสร้าง STAR อย่างเจาะจง: สถานการณ์ งาน การกระทำ ผลลัพธ์ การระบุรูปแบบให้ฟีดแบ็กที่มีประโยชน์กว่าคำว่า "ทำให้ดีขึ้น" ที่คลุมเครือ
คำสั่งไม่ให้ใจดีเกินไป
ขอฟีดแบ็กที่ตรงไปตรงมาและเจาะจงโดยตรง แทนการให้กำลังใจ การฝึกที่บอกแต่สิ่งที่คุณทำได้ดีจะไม่แก้ไขสิ่งที่คุณทำไม่ดี
สิ่งที่มันทำไม่ได้
การฝึกไม่ใช่การทำนายผลลัพธ์
ควรพูดให้ชัดเจนก่อนอื่นใด: การฝึกกับ Claude ไม่การันตีว่าคุณจะได้งาน หรือแม้แต่ว่าคุณจะตอบคำถามเจาะจงได้ดีในการสัมภาษณ์จริง ผู้สัมภาษณ์นำวิจารณญาณของตัวเอง ลำดับความสำคัญของตัวเอง และความรู้สึกของตัวเองว่าคุณแสดงตัวอย่างไรในห้องมาด้วย ซึ่งไม่มีเซสชันฝึกใดจำลองได้อย่างสมบูรณ์ ไม่ว่าคำถามจะดีแค่ไหน
สิ่งที่การฝึกแบบนี้ทำได้อย่างน่าเชื่อถือคือทำให้คำตอบของคุณคมกว่าก่อนที่คุณจะเริ่ม เพราะคุณได้ยินฟีดแบ็กที่เจาะจงและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความพยายามจริง แทนที่จะเดาเองว่าคำตอบนั้นได้ผลหรือไม่ นั่นคือการพัฒนาที่แท้จริงและมีประโยชน์ มันแค่แตกต่างจากการันตี และการมองมันเป็นการันตีจะสร้างความมั่นใจที่การฝึกนี้ไม่สามารถรองรับได้จริง
เวอร์ชันที่ซื่อตรงของทักษะนี้คือการใช้การฝึกเพื่อลดความไม่แน่นอนของคุณเองว่าคุณแสดงตัวอย่างไร ไม่ใช่เพื่อขจัดมันทิ้งไปทั้งหมด คุณยังจะเข้าไปในการสัมภาษณ์จริงโดยไม่รู้แน่ชัดว่าจะถูกถามอะไรหรือห้องจะอ่านคุณอย่างไร สิ่งที่คุณมีคือการซ้อมมากขึ้นในการสังเกตว่าเมื่อไหร่ที่คำตอบของคุณคลุมเครือ สิ่งที่คุณควบคุมได้ แทนที่จะพบสิ่งนั้นแบบสด ๆ
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย
อะไรที่ทำให้การฝึกมีประโยชน์น้อยกว่าที่ควรจะเป็น
รูปแบบเหล่านี้ทำให้เซสชันฝึกดูเหมือนมีประสิทธิผลโดยที่ไม่ได้ทำให้สิ่งใดคมขึ้นจริง
อ่านคำตอบตัวอย่างแทนที่จะเขียนของตัวเอง
การขอ Claude ว่า "ให้คำตอบที่ดีสำหรับคำถามนี้" แล้วอ่านมันข้ามส่วนที่คุณจะพบว่าคำตอบของตัวเองอ่อน เขียนความพยายามจริงของคุณก่อน
ฝึกเฉพาะคำถามที่คุณเก่งอยู่แล้ว
มันน่าดึงดูดที่จะซ้อมคำตอบที่คุณชอบอยู่แล้ว คำถามที่คุณหลีกเลี่ยงมักต้องการเวลาฝึกมากที่สุด
ขอกำลังใจแทนการวิจารณ์
ถ้าฟีดแบ็กทั้งหมดเป็นบวก คุณกำลังไม่พบจุดอ่อนของตัวเอง ขออย่างชัดเจนว่าอะไรคลุมเครือ วกวน หรือไม่ได้ตอบคำถามที่ถามจริง
มองรายการคำถามทั่วไปเป็นการเตรียมตัวเฉพาะงาน
รายการสิบคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดเป็นการวอร์มอัพที่ดี แต่ไม่ใช่การเตรียมตัวสำหรับตำแหน่งนี้เฉพาะ เว้นแต่คุณจะอิงมันกับประกาศงานจริง
การใช้ฟีดแบ็ก
วิธีลงมือทำตามสิ่งที่ Claude บอกคุณจริง ๆ
เมื่อ Claude ทำเครื่องหมายว่าคำตอบคลุมเครือ ขั้นตอนต่อไปที่มีประโยชน์คือการเติมรายละเอียดเจาะจงที่หายไป ไม่ใช่แค่เขียนประโยคเดิมใหม่ด้วยคำที่ฟังดูมั่นใจกว่า ถ้ามันบอกว่าคำตอบไม่ได้ระบุผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม นั่นคือสัญญาณให้ไปหาตัวเลขหรือผลลัพธ์จริงจากโครงการจริง ไม่ใช่เขียนประโยคที่ฟังดูน่าประทับใจกว่าแต่หลีกเลี่ยงคำถาม
ถ้าฟีดแบ็กชี้ไปที่ช่องว่างเดียวกันซ้ำ ๆ ในหลายคำถาม นั่นคุ้มค่าที่จะสังเกต มากกว่าการแก้คำตอบทีละข้อ รูปแบบของผลลัพธ์ที่คลุมเครือในหลายคำถามเชิงพฤติกรรมมักหมายความว่าปัญหาอยู่ที่วิธีที่คุณคิดเกี่ยวกับความสำเร็จของตัวเอง ไม่ใช่การใช้คำในคำตอบข้อหนึ่ง
การไม่เห็นด้วยกับฟีดแบ็กก็ทำได้เช่นกัน Claude ทำงานจากสิ่งที่คุณบอกมัน และไม่รู้บริบทจริงของห้อง ผู้สัมภาษณ์ หรือวัฒนธรรมบริษัทเป็นทางการแค่ไหน ถ้าข้อเสนอแนะไม่ตรงกับวิธีที่คุณต้องการแสดงตัวจริง ๆ จงเชื่อการตัดสินของตัวเองมากกว่าข้อเสนอแนะเชิงโครงสร้างทั่วไป
การเก็บรายการตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมซึ่งใช้ได้ผลดีระหว่างฝึก พร้อมตัวเลขหรือผลลัพธ์ที่แน่ชัด จะช่วยให้คุณไม่ต้องนึกย้อนความจำภายใต้ความกดดันในการสัมภาษณ์จริง จุดสั้น ๆ สองสามข้อที่คุณดูทวนได้อย่างรวดเร็วก่อนสัมภาษณ์ ซึ่งสร้างจากคำตอบที่ได้ผลดีที่สุดในช่วงฝึกของคุณ ช่วยสร้างความมั่นใจได้มากกว่าการฝึกทบทวนคำถามทั้งหมดอีกรอบ
ก่อนการสัมภาษณ์จริง
สิ่งที่ควรทำในเซสชันฝึกครั้งสุดท้ายก่อนการสัมภาษณ์
ทบทวนคำตอบที่อ่อนที่สุดสองหรือสามข้ออีกครั้ง ออกเสียงถ้าทำได้ แทนการทบทวนทั้งสิบคำถามใหม่จากศูนย์ มูลค่าเพิ่มของการทบทวนคำตอบที่แข็งแรงเป็นครั้งที่หกนั้นต่ำ แต่มูลค่าของการเสริมความมั่นคงให้คำตอบที่ยังไม่แน่นนั้นสูง
ตรวจสอบว่าคำตอบของคุณสำหรับคำถาม "ช่องว่าง" ซึ่งเกี่ยวกับส่วนที่ประสบการณ์ของคุณไม่ตรงกับประกาศงานทั้งหมด ฟังดูซื่อตรงมากกว่าพูดเกินจริง ผู้สัมภาษณ์ที่จับได้ว่ามีการพูดเกินจริงมักจะลดความน่าเชื่อถือของทุกอย่างที่คุณพูดหลังจากนั้น ดังนั้นคุ้มค่าที่จะทำส่วนนี้ให้ถูก แม้ว่าจะหมายถึงการยอมรับข้อจำกัดจริง
มองการฝึกนี้เป็นการซ้อมวิธีที่คุณตอบ ไม่ใช่การพยากรณ์ผลลัพธ์ การสัมภาษณ์จริงยังขึ้นอยู่กับห้อง ผู้สัมภาษณ์ และหลายสิ่งที่คุณเตรียมล่วงหน้าไม่ได้
การฝึกทำให้คำตอบคมขึ้น ไม่ใช่การันตีผลลัพธ์
การรู้สึกสบายใจกับฟีดแบ็กที่ตรงไปตรงมาและเจาะจงเป็นทักษะที่มีค่าเกินกว่าการสัมภาษณ์ครั้งนี้ บทเรียนฟรีของ Nightschool AI พาคุณผ่านงานเขียนและการเตรียมตัวจริงในที่ทำงานกับ Claude ไม่ใช่ตัวอย่างของเล่น
คำถามที่พบบ่อย
Claude การันตีได้ไหมว่าฉันจะได้งานถ้าฝึกแบบนี้?
ไม่ได้ การฝึกกับ Claude ทำให้คำตอบของคุณเจาะจงและเตรียมตัวมาดีขึ้นได้ แต่ไม่สามารถทำนายได้ว่าผู้สัมภาษณ์คนใดคนหนึ่งจะตอบสนองอย่างไร และการฝึกมากเท่าไหร่ก็ไม่การันตีผลลัพธ์ มองมันเป็นการซ้อม ไม่ใช่การพยากรณ์
ฉันควรวางอะไรเพื่อให้ได้คำถามสัมภาษณ์ที่มีประโยชน์?
ประกาศงานจริงแบบเต็ม ไม่ใช่บทสรุปหรือคำอธิบายตำแหน่งทั่วไป ข้อกำหนดและหน้าที่เจาะจงในประกาศจริงชี้ตรงไปยังประเภทคำถามที่คุณมีโอกาสถูกถาม
ฉันควรอ่านคำตอบตัวอย่างของ Claude หรือเขียนของตัวเองก่อน?
เขียนของตัวเองก่อน การอ่านคำตอบตัวอย่างที่ขัดเกลาแล้วข้ามส่วนของการฝึกที่คุณจะพบว่าคำตอบของตัวเองคลุมเครือหรือไม่ได้ตอบคำถามจริง ซึ่งเป็นสิ่งที่ปรับปรุงการสัมภาษณ์ของคุณจริง ๆ
ฉันจะทำให้ Claude หยุดให้กำลังใจมากเกินไปและวิจารณ์คำตอบของฉันจริง ๆ ได้อย่างไร?
ขอฟีดแบ็กที่ตรงไปตรงมาและเจาะจงโดยตรงแทนกำลังใจทั่วไป และขอให้ทำเครื่องหมายทุกอย่างที่คลุมเครือ วกวน หรือไม่ได้ตอบคำถามที่ถามจริง การระบุสิ่งที่คุณต้องการจับได้มากกว่าการขอฟีดแบ็กทั่วไป
วิธี STAR คืออะไร และควรขอ Claude ใช้มันเมื่อไหร่?
สถานการณ์ งาน การกระทำ ผลลัพธ์: โครงสร้างสำหรับคำตอบเชิงพฤติกรรม ขออย่างเจาะจงหากคำตอบของคุณมักวกวน การระบุโครงสร้างให้การเขียนใหม่ที่เป็นระเบียบกว่าคำว่า "ทำให้ดีขึ้น" ที่คลุมเครือ
ฉันควรตอบคำถามเกี่ยวกับช่องว่างในประสบการณ์ของฉันอย่างไร?
ตอบอย่างซื่อตรง โดยไม่พูดเกินจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรู้จริง ๆ ขอ Claude ช่วยกำหนดกรอบช่องว่างนั้นพร้อมตัวอย่างเจาะจงว่าคุณเรียนรู้สิ่งที่คล้ายกันได้เร็วแค่ไหนมาก่อน แทนที่จะปิดบังหรือลดทอนมัน
Claude ทำการสัมภาษณ์จำลองเต็มรูปแบบกับฉันได้ไหม?
ได้ ขอให้มันถามทีละคำถาม รอคำตอบของคุณ และให้ฟีดแบ็กสั้น ๆ ก่อนไปยังคำถามถัดไป แทนที่จะสร้างรายการคำถามและคำตอบเต็มรูปแบบทีเดียว
ฉันควรโฟกัสที่อะไรในเซสชันฝึกครั้งสุดท้ายก่อนการสัมภาษณ์จริง?
คำตอบที่อ่อนที่สุดสองหรือสามข้อของคุณ ซ้อมออกเสียงถ้าทำได้ แทนการทบทวนทุกคำถามใหม่จากต้น การเสริมความมั่นคงให้คำตอบที่ยังไม่แน่นมีค่ามากกว่าการขัดเกลาคำตอบที่แข็งแรงอยู่แล้ว
คำตอบคมขึ้น แต่ไม่การันตีผลลัพธ์
การฝึกนี้ใช้ซ้ำได้ในทุกการสัมภาษณ์หลังจากนี้ สิ่งที่คุณพูดในห้องยังขึ้นอยู่กับคุณ