एचआर, एल एंड डी, कंप्लायंस और आईटी टीमों के लिए
पहले ही हफ्ते से अपनी पूरी टीम को एआई का सही इस्तेमाल करवाएं
और फिर हर तिमाही में उसे वैसा ही बनाए रखें।
10 या उससे अधिक लोगों वाली कंपनियों के लिए एक वार्षिक कार्यक्रम। लोग असली टूल पर अभ्यास करते हैं, Claude, ChatGPT, Copilot या Gemini, न कि किसी ऐसी एनिमेटेड वीडियो पर जिसे वे सिर्फ क्लिक करके देखते हैं, और किसी पाठ को पूरा करने का मतलब है कि उन्होंने अभ्यास किया है। एक छोटा सुरक्षा रिफ्रेशर और हर नौकरी के लिए एक भूमिका-विशेष पथ इसे पूरा करता है, साथ ही एक तिमाही अपडेट भी ताकि कुछ भी पुराना न पड़े।
कीमत प्रति सीट, वार्षिक बिलिंग, न्यूनतम 10 सीट। हम एक कोटेशन भेजते हैं; यहां कोई कीमत प्रकाशित नहीं की गई है।
अपने आप सीख रहे हैं, कंपनी कार्यक्रम के तौर पर नहीं? मुफ्त हैंड्स-ऑन एआई कोर्स आज़माएं
क्या शामिल है
एक कार्यक्रम, छह हिस्से
हफ्ता 1: असली टूल पर हैंड्स-ऑन काम
हर कोई उस टूल से शुरुआत करता है जिसे उनकी टीम वास्तव में इस्तेमाल करती है, Claude, ChatGPT, Copilot या Gemini। लोग उस पर अभ्यास करते हैं, उसके बारे में कोई वीडियो नहीं देखते। किसी पाठ को पूरा करने का मतलब है कि उन्होंने अभ्यास किया है।
भूमिका-विशेष पथ
इसके बाद, हर कोई अपनी नौकरी के हिसाब से बनाया गया एक छोटा पथ अपनाता है, न कि सबके लिए एक ही जैसा स्लाइड शो। नीचे भूमिका-विशेष पथ देखें।
सभी टूल पर प्रॉम्प्टिंग
Claude, ChatGPT, Copilot और Gemini, साथ-साथ सिखाए जाते हैं, ताकि लोग वही टूल इस्तेमाल कर सकें जिस पर उनका काम वास्तव में चलता है।
वार्षिक सुरक्षा रिफ्रेशर
एआई में कभी न डालें ऐसी जानकारी: ग्राहक डेटा, क्रेडेंशियल, और वह कुछ भी जो आपकी कंपनी के अपने डेटा नियम मंजूर नहीं करते। किसी नतीजे पर भरोसा करने से पहले उसकी जांच करना। एआई द्वारा कुछ भेजने, भुगतान करने या मिटाने से पहले स्वीकृति लेना।
तिमाही “क्या बदला” अपडेट
हर तिमाही एक छोटा रिफ्रेशर, ताकि टूल बदलते रहने के साथ प्रशिक्षण भी अपडेट रहे, न कि लोगों के इसे पूरा करने के एक हफ्ते बाद ही पुराना पड़ जाए।
एडमिन के लिए पूर्णता रिकॉर्ड
किसने पूरा किया और किसने नहीं, इसकी एक सूची, जो आपके एडमिन को दिखती है और आपके अपने रिकॉर्ड के लिए एक्सपोर्ट की जा सकती है।
भूमिका-विशेष पथ
हर नौकरी के लिए एक छोटा पथ, न कि सबके लिए एक ही स्लाइड शो
सुरक्षा के मूल हिस्से के बाद, हर कोई उस पथ पर आगे बढ़ता है जो उनके अपने काम से मेल खाता है। ये वही भूमिका-विशेष कोर्स हैं जो हम सभी को सिखाते हैं, जिन्हें वार्षिक कार्यक्रम में शामिल कर दिया गया है।
यह कैसे काम करता है
सीटें, एडमिन, नवीनीकरण
न्यूनतम 10 सीट। हमें बताएं कि लगभग कितने लोगों को प्रशिक्षण की ज़रूरत है; हम एक कोटेशन भेजेंगे, कीमत सूची नहीं।
आपका एडमिन देख सकता है कि किसने शुरू किया, किसने पूरा किया और किसे अभी भी याद दिलाने की ज़रूरत है।
यह कार्यक्रम एक वार्षिक चक्र पर चलता है, जिसमें तिमाही अपडेट शामिल हैं। नवीनीकरण के समय सीटें जोड़ें या हटाएं।
छोटी टीम, या कोई वार्षिक प्रतिबद्धता नहीं?
/for-teams देखें
For-teams बिना ऊपर बताई गई 10-सीट की न्यूनतम सीमा या वार्षिक सुरक्षा-मूल संरचना के, किसी भी आकार के समूह के लिए अलग-अलग कोर्स सीटें देता है।
For Teams पर जाएंसवाल
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
इसका यूरोपीय संघ के एआई अधिनियम से क्या संबंध है?
यूरोपीय संघ का एआई अधिनियम उन संगठनों से कहता है जो एआई का इस्तेमाल करते हैं कि वे अपने कर्मचारियों की एआई साक्षरता को समर्थन दें। यह कार्यक्रम इसे करने का एक व्यावहारिक तरीका है। हम कोई लॉ फर्म नहीं हैं, और इसे पूरा करना आपकी कंपनी के बारे में कोई कानूनी दावा नहीं है; अधिनियम आपसे क्या मांगता है, इसके बारे में अपने स्वयं के वकील से बात करें।
आप हमारी टीम के बारे में क्या डेटा स्टोर करते हैं?
हर शिक्षार्थी का नाम, काम का ईमेल और कोर्स की प्रगति, साथ ही वह पूर्णता रिकॉर्ड जो आपका एडमिन देखता है। हम यह डेटा न बेचते हैं और न ही इसे आपकी कंपनी के अपने अकाउंट से बाहर साझा करते हैं।
क्या लोग तुरंत शुरुआत कर सकते हैं?
हां। सीटें सेट हो जाने के बाद, हर व्यक्ति को अपना अलग लॉग-इन मिलता है और वह तुरंत वार्षिक सुरक्षा के मूल हिस्से से शुरुआत कर सकता है।
अगर साल के बीच में कोई कंपनी छोड़ दे तो क्या होता है?
बिना किसी अतिरिक्त लागत के उनकी सीट किसी और को दे दें। सीटें आपकी कंपनी की होती हैं, किसी एक व्यक्ति की नहीं।
क्या 10 सीट वाकई न्यूनतम सीमा है?
हां, इस वार्षिक कार्यक्रम के लिए। अगर आपकी टीम इससे छोटी है, तो हमारे सामान्य कोर्स की अलग-अलग सीटें ज़्यादा उपयुक्त होंगी; /for-teams देखें।
साल में एक बार, पूरी कंपनी को एआई का प्रशिक्षण दें
न्यूनतम दस सीट। हम एक कोटेशन भेजेंगे, कोई सेल्स पिच नहीं।